Infirmière-hygiéniste ou infirmier-hygiéniste #25-103 (occasion d’emploi)

Poste temporaire jusqu’au 4 juillet 2025, avec possibilité de prolongation – Avis de recrutement 25-103 (AIIO)

Division : Promotion de la santé et maladies évitables par la vaccination

Lieu : Bureau principal – 1300, rue Paris, Sudbury

Lieu d’exécution du travail : Partiellement sur place – Le poste exige une combinaison de travail régulier sur place et à distance. Les motifs et les horaires peuvent varier, mais la personne doit se trouver sur place régulièrement (par exemple, chaque semaine).

Tarif horaire : de 38,35 $ à 50,46 $ (selon la convention collective de l’AIIO)

Résumé du poste :

Nous sommes à la recherche d’une personne spécialisée en santé qui, par sa grande motivation, nous aidera à remplir notre mission organisationnelle, soit de collaborer avec nos communautés afin de promouvoir et de protéger la santé, mais aussi de prévenir les maladies.

Sous la direction de la gestionnaire des programmes, l’infirmière-hygiéniste ou l’infirmier-hygiéniste s’occupera d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer des programmes de promotion de la santé au sein de Santé publique Sudbury et districts. La personne collaborera avec le personnel de l’organisme, des partenaires communautaires et des particuliers afin d’apporter le pouvoir d’influence et l’expertise en soins infirmiers qu’exigent la planification, la prestation et l’évaluation de programmes. Elle sera affectée à l’équipe Familles en santé et son travail se concentrera sur la santé mentale maternelle et infantile, le développement et la croissance, les pratiques parentales positives et la résilience.

Responsabilités :

Représenter le service, la division et le programme à des comités d’initiatives et des coalitions communautaires pour apporter des conseils, échanger des renseignements.
Intervenir dans l’amélioration constante des politiques et des procédures relatives aux programmes à l’échelle du bureau de santé, de la division, du programme et de l’équipe.
Appuyer les programmes afin de mettre l’accent sur la santé des populations, la promotion de la santé et les relations avec la clientèle, et ainsi respecter les Normes de santé publique de l’Ontario, 2018, et répondre aux besoins locaux.
Appliquer la mission, la vision, les valeurs, la philosophie et les priorités stratégiques de l’organisme dans son travail quotidien.
Comprendre les déterminants sociaux de la santé et les intégrer à l’établissement des programmes.
Collaborer en tant que membre d’une équipe multidisciplinaire pour répondre aux buts et aux objectifs établis.
Faire preuve de solides aptitudes aux relations interpersonnelles, y compris pour régler les problèmes et les conflits, négocier et assurer la médiation de manière efficace.
Se concentrer sur l’établissement de liens, de réseaux et de coalitions communautaires, et apporter des conseils en ce qui touche les programmes de l’organisme.
Agir comme personne-ressource auprès de l’organisme et de la population.
Remplir les fonctions essentielles des autres infirmières et infirmiers en leur absence.
Tenir à jour les dossiers de documentation conformément aux normes de l’Ordre des infirmières et infirmiers et produire des rapports.
Contribuer à l’élaboration des plans de programmes, mais aussi mettre au point, planifier, réaliser, coordonner, évaluer les projets qui lui sont confiés en consultation avec la gestionnaire et les autres membres de l’équipe, au besoin.
Participer à l’orientation du personnel, des étudiants, des bénévoles et d’autres personnes, selon les exigences du poste.

Exigences :

Détenir un baccalauréat en soins infirmiers d’une université ou d’un collège accrédité.
Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario.
Compter au moins une année d’expérience équivalente à temps plein (sur les trois dernières années) en santé de la famille ou en santé des mères et des enfants.
Avoir acquis au moins une année d’expérience équivalente à temps plein (sur les cinq dernières années) en matière de formation en groupe, de collaboration avec des comités externes ou de communication communautaire.
Avoir suivi une formation sur la résilience, la santé mentale prénatale, maternelle et infantile et les pratiques parentales
Posséder de solides aptitudes en rédaction de rapports et en analyse de données.
Posséder des connaissances et de l’expérience en relations avec les médias.
Posséder des connaissances et de l’expérience en campagnes sur les médias sociaux.
Connaître les deux langues officielles.
Détenir un permis de conduire valide de l’Ontario et avoir accès à un véhicule fiable.
Remplir la condition d’une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires pour le travail auprès de personnes vulnérables.
Détenir le certificat d’achèvement du module « Sensibilisation des travailleurs à la santé et la sécurité en 4 étapes » du ministère du Travail.

Adresse où envoyer les curriculum vitae, accompagnés d’une lettre de présentation :

Ressources humaines, Division des services généraux
Santé publique Sudbury et districts
1300, rue Paris, Sudbury ON P3E 3A3

Courriel : recruitment@phsd.ca

Veuillez inclure le numéro d’avis de recrutement dans la ligne d’objet.
Veuillez combiner la lettre de présentation et le curriculum vitæ en un seul document PDF ou Word.

Tél. : 705.522.9200, poste 570
Télécopieur : 705.522.5182

Date limite pour postuler :

Jeudi 20 février, 16 h 30
Plus d’info : Pourquoi travailler pour nous

Dernière modification : 5 février 2025