Directeur ou directrice des services généraux (occasion d’emploi)
Poste permanent à temps plein – avis de recrutement 24-162 (poste non syndiqué)
Division : Services généraux
Lieu : Bureau principal – 1300, rue Paris, Sudbury
Lieu d’exécution du travail : En partie sur place – le poste exige une combinaison de travail régulier sur place et à distance. Les motifs et les horaires peuvent varier, mais la personne doit se trouver sur place régulièrement (par exemple, chaque semaine).
Salaire : de 126 781,20 $ à 145 782,00 $/année
Rémunération supplémentaire :
- Indemnité de déménagement (dépenses de déménagement)
- Régime complet d’avantages sociaux
- Pension de l’OMERS
Résumé du poste :
Relevant du médecin-hygiéniste et directeur général, le directeur ou la directrice des services généraux doit aider à créer des communautés saines pour tout le monde par la collaboration, la planification et la prise de décisions dans le cadre de la haute direction.
La personne doit particulièrement s’occuper d’assurer efficacement la direction et la gestion de la Division des services généraux. Celle-ci englobe les services de technologie de l’information, la comptabilité et l’information financière, l’administration des ressources humaines, la gestion des installations et l’amélioration de la qualité. Elle se charge de diriger les finances et d’administrer les activités de santé publique de l’organisme. Elle doit s’assurer du respect des lois provinciales, des Normes de santé publique de l’Ontario : Exigences relatives aux programmes, aux services et à la responsabilisation et des politiques de Santé publique Sudbury et districts.
Responsabilités :
- Assumer l’administration générale de la division.
- Assurer le bon fonctionnement en dirigeant efficacement l’équipe divisionnaire et en collaborant avec les autres divisions de l’organisme.
- En conformité avec le mandat et les lois, veiller à ce que la qualité du travail de la division soit maintenue et améliorée.
- Prévoir et gérer le risque.
- Assurer le respect des orientations stratégiques de l’organisme par les activités de la division.
- S’assurer que les politiques et les procédures administratives sont à jour et approuvées, le cas échéant.
- Produire des rapports périodiques et annuels à la convenance du comité exécutif, du médecin-hygiéniste, du Conseil de santé, du ministère de la Santé et des autres comités, au besoin.
- Superviser directement tout ce qui touche l’entretien des bâtiments, les ressources humaines, la technologie de l’information, les services financiers et tout autre domaine administratif, en collaboration avec les cadres concernés et en consultation avec le médecin-hygiéniste dans les dossiers pertinents.
- S’assurer que les plaintes du public font l’objet d’une enquête appropriée et sont réglées convenablement.
- Prendre en charge les enquêtes internes de grande importance et en informer le médecin-hygiéniste.
- Favoriser des relations de travail efficaces. Administrer les conventions collectives appropriées. Participer au règlement des griefs et des conflits. Assister aux réunions concernant les griefs et l’arbitrage, au besoin. Participer aux négociations de contrat, sur demande.
- Préparer le budget annuel de l’organisme, en consultation avec le médecin-hygiéniste et les directions.
- Fournir régulièrement des rapports sur la situation budgétaire au Conseil de santé et aux directions de division.
Exigences :
- Détenir une maîtrise en administration des affaires ou en commerce, ou l’équivalent.
- Posséder au moins six années d’expérience en administration, de préférence dans le secteur public, en santé publique ou dans un autre domaine de la santé.
- Avoir acquis la connaissance des concepts et des principes de comptabilité à titre de cadre supérieur en gestion et administration des affaires.
- Posséder manifestement des aptitudes supérieures à la direction et aux relations interpersonnelles, en particulier pour ce qui est de négocier des solutions et de prendre des décisions.
- Posséder manifestement des compétences en informatique et une grande expérience en ce qui touche les logiciels de traitement de texte et de présentation, les programmes de courriel, Internet ou Intranet, les tableurs et les bases de données.
- Connaître la pratique actuelle concernant les questions éthiques.
- Connaître et comprendre les lois, les règlements et les directives applicables des gouvernements fédéral et provincial et des administrations municipales.
- Posséder une capacité manifeste à travailler dans un esprit de coopération dans un domaine multidisciplinaire.
- Posséder absolument une connaissance approfondie de l’anglais écrit et oral
- Avoir une connaissance approfondie du français écrit et oral serait considéré comme un atout.
- Conserver un moyen de se déplacer à l’occasion, par exemple, détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
- Remplir la condition d’une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires conformément à la politique de l’organisme, au besoin.
- Détenir le certificat d’achèvement du module « Sensibilisation des travailleurs à la santé et la sécurité en 4 étapes » du ministère du Travail.
Adresse où envoyer les curriculum vitae, accompagnés d’une lettre de présentation :
Ressources humaines, Division des services généraux
Santé publique Sudbury et districts
1300, rue Paris, Sudbury ON P3E 3A3
Courriel : recruitment@phsd.ca
Veuillez inclure le numéro d’avis de recrutement dans la ligne d’objet.
Veuillez combiner la lettre de présentation et le curriculum vitæ en un seul document PDF ou Word.
Tél. : 705.522.9200, poste 570
Télécopieur : 705.522.5182
Date limite pour postuler :
L’annonce restera affichée jusqu’à ce que le poste ait été pourvu.
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Dernière modification : 30 décembre 2024